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福建公司培訓業務打造新的增長引擎

發布日期:2020-11-04 信息來源:福建公司 作者:陳功、鄭玉鶯、林屹 字號:[ ]

面對復雜嚴峻的內外部環境,福建公司在保持穩步增長的同時,持續深化組織架構改革,謀劃多元化發展。日前,其創立的海西技術培訓學院,在不到一年的時間完成各類培訓近三千人次,服務上百家電力、建筑業企業,成為福建省唯一一家火電建設國家職業技能鑒定站,福建省唯一通過國家市場監督管理部門和電力行業同時批準的焊工培訓、考試機構。成績的背后,折射出的是干部職工敢拼善贏的精神和創新求進的勇氣。

瞄準需求,精準發力

福建公司每年有龐大數量的員工需要參加特種作業操作證取證和復審培訓、考試,以及技術技能提升的培訓等,不僅工作量大,而且費用負擔也比較重。在建筑業和電力行業有類似需求的企業不勝枚舉,公司又擁有較為雄厚的師資力量,完全有能力自主開展教育培訓。經多方考量,公司決定開展職業教育培訓工作,滿足企業自身需求,克服工學矛盾降低培訓成本,同時充分發揮央企的資源優勢,服務社會。

為了把科學的形勢與任務判斷轉化為戰略、落實于行動,福建公司將教育培訓作為企業多元化發展的“6+1”板塊之一,列入企業中長期發展戰略,并成立了海西技術培訓學院,使職業培訓走向了專業化、規模化的發展道路。學院從市場需求和企業訴求出發,積極謀劃,開設電工培訓、焊接培訓、技能鑒定及其他業務,大力開展建筑及電力行業職業教育和培訓,形成了以電力職業培訓為核心、現場和遠程均可、新員工和班組長均可的成熟完備的培訓體系。學院還積極探索產、學、研、用一體化的創新發展模式,先后與福建水利電力職業技術學院、福建江夏學院、湄洲灣職業技術學院等高校建立合作關系,構建電力建設行業人才共享機制,搭建人才共育共培平臺。

做專做強  打造品牌

對于這一新的增長引擎,公司班子領導有著清晰的發展目標,那就是一條路走到底,久久為功,著力塑造福建省電力行業人才最重要的培訓基地。

因為學院培訓項目涵蓋電工培訓、焊接培訓、技能等級鑒定三大類,培訓時間長短不一、內容難易不同、標準高低各異,學員來源渠道復雜、年齡結構和學歷水平差距大,所以很難統一標準。針對這種現狀,學院專門成立了電工、焊工、技能鑒定三個教學小組,通過認真研究每個職業(工種)的職業標準,分析學員專業行業構成,精選培訓教材,優化培訓內容,制定培訓大綱,細化培訓計劃等環節,制定了適合學員學習特點的功能齊全的培訓教學包。通過案例教學與模擬訓練相結合、集中培訓與基地實習相結合、課堂教學與生產指導相結合等培訓手段,增強培訓的趣味性和針對性,在激發學員學習興趣的同時,有效提高培訓質量。先后為國網福建公司檢修分公司、福能龍安熱電公司、福建榕能電業集團、電力質監站、國電投福建公司、中閩能源公司等企業開展各類型各形式培訓,協同福建省電力企業協會全面實施電力建設施工企業全員素質提升工程。

風物長宜放眼量。立足當下,著眼未來,福建公司將以新動能凝聚新力量,站高位、蓄內涵、強特色、鑄品牌,打造高水平現代化企業院校,開啟下一階段的增長引擎。






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